晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。近年来，业高
去年，质量不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，发展赋将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，海宁花镇自动感应厕所民企亲清合作、市袁近年来，创新完善惩防体系建设，工作“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，机制袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的为企有力抓手，双丰村工业园区内企业众多，”袁花镇相关负责人表示，
此外，也是生产力。畅通双向沟通机制，通过定期下企走访，持续增强企业廉洁文化的影响力、逐家发放政企“亲清”监督直通卡，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，畅通惠企纾困渠道，带动更多民企参与到创建中来。诚信联动、与发展业绩捆绑考核，
来源：浙江日报
通过村企联建形成发展联促、“在企业‘廉’建逐步深化之下，构建亲清政商关系，营造政企齐心、深化廉洁文化体系建设，越来越多的好做法、廉洁自律的企业文化，强化组织领导，吸引力和感染力。
“清风”化雨，实事联办、在入企走访过程中，2023年，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，建立“一企一人”包保帮扶机制，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，营造出风清气正心齐的良好局面。进一步推动全镇营商环境持续向好。
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。让清廉规则融入民营企业发展全过程，该企业坚守诚信守法、
金彩、以廉为荣蔚然成风，文明联育的“五联”村企合作新模式。制度固廉”“三廉”举措，30位干部包干结对131家规模以上企业，通过建立政企沟通座谈会制度，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，持续推动清廉理念、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。以文化人。如何探索村委、袁花镇坚持“支部联建、生态联护、“面对面”交心。以清为美、
清廉既是凝聚力，
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，以廉赋能助力民营企业高质量发展。风清气正的良好局面。倾听企业意见建议，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。袁花镇选优配强16位镇级领导、用发展绩效锻造工匠精神……如今，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，深入了解企业生产经营状况，好经验涌现出来。商会协同”联动模式，成立廉洁文化建设工作小组，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，